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电玩千炮捕鱼:偏爱那些能够接受加班和良好酒精的人

时间:2021/3/27 12:52:19  作者:  来源:  浏览:6  评论:0
内容摘要:几天前,求职者在一家公司申请了一份工作,并被要求填写有关他的爱情经历和身长的新闻。记者调查发现,正是“金三银四”招聘的高峰,许多求职者遇到了“异国情调”的招聘条件,一些招聘单位设定了不适当的门槛,在盲目监督中得分,侵犯了乔布斯的合法权益。寻求者。-面试成为私人公开会议。一些面试的申请人表示,他们在面试中被问到,例如:“...
几天前,求职者在一家公司申请了一份工作,并被要求填写有关他的爱情经历和身长的新闻。记者调查发现,正是“金三银四”招聘的高峰,许多求职者遇到了“异国情调”的招聘条件,一些招聘单位设定了不适当的门槛,在盲目监督中得分,侵犯了乔布斯的合法权益。寻求者。

-面试成为私人公开会议。一些面试的申请人表示,他们在面试中被问到,例如:“父母从事什么样的工作?”“他们可以在不结婚生子的情况下接受几年的生活吗?”。对于一些招聘人员而言,询问诸如“婚姻”和“合作伙伴”之类的隐私问题已成为一种惯例。

-该位置需要过多的多余重量。在一些招聘人员的眼中,当前的工作市场上的人太多了,工作的需求也在增加:偏爱那些能够接受加班和良好酒精的人,偏爱那些会唱歌和跳舞的人,职位,发短信,训练,演讲等。“八种武术”必须胜任一切工作。

-应用要求与实际工作无关。设计师必须是处女和推销员,而不是鱼,秘书必须是负责生活的同一人。许多接受采访的申请人表示,一些招聘单位在广泛的旗帜下推动了招聘自主权的极限。考虑模糊。就业中的各种直截了当或无形的歧视。

记者指出,面对跨境招聘条件,求职者通常会在劳动力市场供过于求的情况下感到不尊重甚至“被打扰”,但往往不会立即表示不满或向劳工部门报告。

相反,招聘人员往往过分强调公司利益,而忽略了申请人的合法权益。

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